Supervision in Leipzig & online
Wenn Zusammenarbeit schwierig wird, Konflikte entstehen oder sich Teams neu aufstellen, kann Supervision helfen, Muster sichtbar zu machen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. In meiner Praxis für systemische Supervision in Leipzig begleite ich Fachkräfte, Führungskräfte und Teams aus Unternehmen sowie aus dem Beratungs-, Bildungs- und Gesundheitsbereich. Gemeinsam schauen wir auf Kommunikation, Rollen, Erwartungen und die Bedingungen für eine gelingende Teamerfahrung. Sind Sie eher auf der Suche nach konkreten Methoden, Übungen oder dem gezielten Aufbau kommunikativer Kompetenzen, passt möglicherweise mein Angebot für ein Kommunikationstraining besser.
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert. Das bedeutet: Ich betrachte Menschen nicht isoliert, sondern in den Beziehungen, Rollen und Kontexten, in denen sie handeln. Statt vorschnelle Lösungen zu suchen, richten wir den Blick auf Kommunikationsmuster, Erwartungen und Dynamiken. Was hält ein Problem aufrecht? Was ermöglicht Veränderung?
Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten für eine gelingende Zusammenarbeit, Führung und professionelle Praxis.
Themen & Anlässe
- Reflexion beruflicher Herausforderungen und anspruchsvoller Fallkonstellationen
- Konflikte, Spannungen oder Missverständnisse in Teams und Organisationen
- Rollenklärung, Führungsfragen und neue berufliche Verantwortlichkeiten
- Teamentwicklung und Veränderungsprozesse
Setting
Online oder vor Ort
Deutsch & Englisch
Systemische Ausbildung (SG)
Preis nach Vereinbarung
Häufige Fragen
Was ist systemische Supervision?
Systemische Supervision ist eine Form der beruflichen Reflexion. Sie unterstützt Fachkräfte, Führungskräfte und Teams dabei, berufliche Situationen, Kommunikation, Rollen und Beziehungen besser zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dabei werden Personen, Teammitglieder oder Führungskräfte nicht isoliert betrachtet, sondern stets auch die Dynamiken und Rahmenbedingungen, in denen sie arbeiten.
Für wen ist Supervision geeignet?
Supervision eignet sich für Fachkräfte, Führungskräfte, Teams und Organisationen. Sie wird unter anderem in Unternehmen, Start-ups, Beratungs- und Gesundheitsberufen, Bildungseinrichtungen sowie in sozialen Organisationen eingesetzt. Supervision kann sowohl bei konkreten Herausforderungen als auch zur regelmäßigen Reflexion und zur Qualitätssicherung eingesetzt werden.
Was ist der Unterschied zwischen Supervision und Coaching?
Coaching konzentriert sich häufig auf die persönlichen oder beruflichen Ziele einzelner Personen, insbesondere auf die von Führungskräften. Supervision richtet den Blick stärker auf die berufliche Praxis, die Zusammenarbeit mit anderen Menschen, die eigene Rolle sowie auf Kommunikations- und Teamdynamiken. Die Übergänge zwischen den beiden Formaten sind jedoch fließend.
Kann Supervision auch online stattfinden?
Ja. Online-Supervision ermöglicht professionelle Reflexion unabhängig vom Standort. Einzel- und Teamsupervision können heute sehr gut per Videokonferenz durchgeführt werden. Viele systemische Methoden lassen sich auch im digitalen Raum mit Hilfe digitaler Tools wirkungsvoll einsetzen.